涉案金额2581.1万元

2021-04-29 05:24

当天,申请人丽丽(化名)早早地就站在区人社厅一楼的劳动仲裁室门外,希望通过当天的仲裁审理讨回自己的工资。因未与用工单位签订书面劳动合同,被拖欠的工资多次讨要无果后,丽丽请求自治区劳动人事争议仲裁委员会审理。

记者了解到,类似这样的劳动人事争议案,今年上半年全区共受理了402件,涉及人数2166人,涉案金额2581.1万元,涉及工资、经济补偿、工伤赔偿、双倍工资等相关赔付款项。其中,劳动报酬案件292件,社会保险待遇及福利案件43件,解除、终止劳动合同案件9件,其他争议案件58件。“一般案件类型多为由于劳务分包等引起的不签订劳动合同或拖欠工资案件。”自治区人社厅劳动仲裁处相关负责人介绍。

随着毕业季的到来,我区一大批毕业生将走入职场,为尽量避免发生劳动纠纷,记者咨询了北京援藏律师文律师。据文律师介绍,在现实生活中,一些劳动者或用人单位由于各种原因而省掉了签订劳动合同一事,导致发生了多起劳动纠纷案件,其中最大的争议就是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。文律师解释说,法律保护劳动者和用人单位双方的利益,所以用人单位一定提高合同意识,同时劳动者也应该主动提出签订劳动合同来保障自己的合法权益,以免引起不必要的纠纷。

“现在开庭,请大家遵守庭审纪律……”日前,随着仲裁员的宣布,一起劳动人事争议案在自治区人社厅劳动仲裁室依法开庭审理。

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